Независимая оценка квалификации
Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ.
Общество с ограниченной ответственностью «Южный окружной центр оценки квалификаций» наделен полномочиями на проведение независимой оценки квалификаций в области строительства, проектирования и инженерных изысканий. Сайт центра оценки квалификаций
Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.
Методологическими и институциональными рамками независимой оценки квалификации выступают единство принципов, информационная интеграция и прозрачность, возможность проверки (верификации), учет отраслевой специфики и самостоятельность профессиональных сообществ и объединений работодателей.
Независимость обеспечивается процедурами, независимыми от соискателя, конкретного работодателя, образовательной организации – при ведущей роли профессиональных объединений в контроле за оценкой.
Независимая оценка квалификации – это:
- Подтверждение соответствия квалификации соискателя профессиональному стандарту;
- Свидетельство о квалификации общероссийского образца;
- Единственная процедура подтверждения профессиональной квалификации, установленная законодательно;
- Прямой контроль объединений работодателей за проведением профессиональных экзаменов;
- Независимость оценки квалификаций от образовательных организаций, осуществляющих подготовку;
- Широкое применение информационных технологий.
Принципы независимой оценки:
- добровольность, доступность, открытость;
- компетентность оценки, подготовленные эксперты из реального сектора, единые процедуры, методики и оценочные средства;
- исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений;
- право соискателя на апелляцию, помощь в подготовке, конфиденциальность персональных данных;
- поддержка работодателей в оценке персонала.
Преимущества независимой оценки квалификации:
Независимая оценка квалификации в отношении соискателя обеспечивает:
Возможность подтверждения и признания квалификации вне зависимости от способов ее получения.
Продвижение в профессии.
Повышение шансов на рост зарплаты, допуск к определённым видам работ.
Расширение возможности трудоустройства.
Целевой характер затрат времени и средств на профессиональное образование и обучение.
Возможность подтвердить репутацию компании, доказав наличие квалифицированного персонала.
Получение конкурентного преимущества в международных и российских торгах.
Существенная экономия на подборе и обучении работников.
Повышение эффективности внутренних процедур управления персоналом, трудовых отношений с работниками.
Обоснованность выделения бюджетных ресурсов на подготовку кадров.
Формирование программ развития экономических кластеров с опорой на реальные данные о качестве трудовых ресурсов.
Аргументированность распределения бюджетных средств и проведения закупок.
Повышение инвестиционной привлекательности отдельных регионов и страны в целом.
База для международного взаимодействия в сфере квалификаций и рынков труда.
Подтверждение качества подготовки кадров по своим программам.
Высокая репутация организации перед учредителями и контрольными органами.
Обеспечение профессионально-общественной аккредитации своих программ.
Рост конкурентоспособности на рынке образовательных услуг, увеличение внебюджетных доходов.
Участники системы независимой оценки квалификации:
Регуляторы:
- Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;
- Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
- Национальное агентство развития квалификаций;
Исполнительные органы:
- Советы по профессиональным квалификациям;
- Центры оценки квалификаций;
Пользователи:
- Работодатели;
- Соискатели.
Последнее изменение: 5 сентября 2022, 14:15